设定目标当然是很自然的事，但我们往往忽略了大众对「目标」一词的理解带有明显的幸存者偏差，成功者之所以成功有目标的因素，但是失败者就没有设定目标吗？
与其注重目标本身，不如专注在自身的行为系统，也就是所谓的习惯。因为习惯本身的正向反馈远远大于达成目标那一瞬间的激励，最重要的是，这种激励是持续可靠的。
本文的洞见还算很有趣，建议各位不妨读读看

Forget About Setting Goals. Focus on This Instead.
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